Beschäftigtengrößenklasse der Unternehmen | ||||||||
10 bis 19 Beschäftigte | 20 bis 49 Beschäftigte | 50 bis 249 Beschäftigte | 250 bis 499 Beschäftigte | 500 bis 999 Beschäftigte | 1000 und mehr Beschäftigte | Insgesamt | ||
Unternehmen | Jahr | Anteile (%) | ||||||
Mit Weiterbildung
1) | 2005 | 60.5 | 71.1 | 80.8 | 82.2 | 89.3 | 96.9 | 69.5 |
2010 | 66.0 | 71.2 | 81.6 | 94.8 | 95.0 | 97.4 | 72.8 | |
2015 | 68.5 | 78.1 | 87.3 | 97.9 | 99.4 | 100.0 | 77.3 | |
2020 | 69.4 | 78.7 | 87.0 | 93.5 | 94.5 | 95.6 | 77.2 | |
Davon mit Lehrveranstaltungen | 2005 | 44.0 | 56.9 | 64.7 | 69.9 | 80.1 | 94.6 | 54.2 |
2010 | 52.3 | 59.1 | 73.0 | 91.6 | 92.2 | 94.4 | 61.3 | |
2015 | 52.6 | 61.4 | 72.4 | 94.8 | 94.8 | 95.8 | 61.9 | |
2020 | 56.6 | 62.8 | 71.6 | 90.4 | 91.3 | 95.1 | 63.2 | |
Davon mit anderen Formen der betrieblichen Weiterbildung
2) | 2005 | 57.5 | 66.5 | 77.7 | 76.5 | 88.8 | 94.8 | 65.9 |
2010 | 59.3 | 65.7 | 74.3 | 89.4 | 88.6 | 88.8 | 66.4 | |
2015 | 64.2 | 74.1 | 84.7 | 97.2 | 98.4 | 100.0 | 73.7 | |
2020 | 64.8 | 73.5 | 83.4 | 91.9 | 92.9 | 94.7 | 72.7 | |
Unternehmen mit Weiterbildung und | Jahr | Anteile (%) | ||||||
Einem eigenen und/oder gemeinsamen Bildungszentrum | 2005 | 4.1 | 6.7 | 8.3 | 11.6 | 20.0 | 38.7 | 7.1 |
2010 | 25.6 | 23.8 | 30.3 | 34.9 | 40.6 | 61.0 | 27.2 | |
2015 | m | m | m | m | m | m | m | |
2020 | m | m | m | m | m | m | m | |
Einer Person bzw. Organisationseinheit für Weiterbildung im Unternehmen | 2005 | 32.3 | 31.7 | 41.8 | 57.2 | 77.4 | 75.8 | 36.4 |
2010 | 55.5 | 51.9 | 64.5 | 81.3 | 93.7 | 87.2 | 58.3 | |
2015 | 48.2 | 53.2 | 55.4 | 91.9 | 90.3 | 97.8 | 54.5 | |
2020 | 55.0 | 51.7 | 67.3 | 77.2 | 78.6 | 92.1 | 57.9 | |
Einem schriftlichen Weiterbildungsplan | 2005 | 15.0 | 17.9 | 29.3 | 43.8 | 57.5 | 78.5 | 21.9 |
2010 | 15.7 | 16.1 | 37.7 | 54.7 | 71.6 | 77.3 | 24.3 | |
2015 | 10.4 | 20.7 | 29.5 | 55.2 | 71.7 | 71.2 | 21.8 | |
2020 | 13.0 | 18.9 | 37.0 | 64.5 | 65.3 | 85.0 | 23.3 | |
Einem Jahresbudget für Weiterbildung | 2005 | 18.0 | 20.2 | 38.1 | 56.7 | 63.2 | 65.1 | 26.1 |
2010 | 19.9 | 23.3 | 40.1 | 63.3 | 70.8 | 69.7 | 29.0 | |
2015 | 15.8 | 22.6 | 26.5 | 62.5 | 71.6 | 75.8 | 23.9 | |
2020 | 23.7 | 22.9 | 40.7 | 67.0 | 70.7 | 86.6 | 29.7 | |
Teilnahmequote 3) | Jahr | Anteile (%) | ||||||
Beschäftigte insgesamt | 2005 | 53.5 | 43.6 | 40.0 | 45.2 | 38.4 | 35.6 | 38.8 |
2010 | 53.1 | 47.2 | 46.7 | 45.9 | 46.4 | 46.9 | 47.0 | |
2015 | 56.7 | 53.3 | 43.5 | 34.8 | 45.5 | 45.6 | 44.7 | |
2020 | 58.3 | 49.2 | 39.0 | 42.0 | 50.1 | 62.6 | 52.3 | |
Männer | 2005 | 54.5 | 43.2 | 40.6 | 45.8 | 38.6 | 39.5 | 41.0 |
2010 | 53.3 | 48.9 | 47.5 | 46.4 | 48.5 | 50.0 | 49.0 | |
2015 | 55.1 | 52.8 | 45.4 | 32.9 | 48.8 | 45.0 | 44.6 | |
2020 | 56.8 | 47.5 | 41.3 | 41.7 | 50.2 | 66.0 | 54.0 | |
Frauen | 2005 | 52.1 | 44.4 | 39.0 | 44.2 | 38.1 | 29.6 | 35.3 |
2010 | 52.7 | 44.3 | 45.2 | 45.1 | 42.8 | 41.2 | 43.2 | |
2015 | 59.5 | 54.1 | 40.4 | 38.9 | 41.1 | 47.0 | 44.9 | |
2020 | 60.4 | 51.7 | 35.2 | 42.5 | 49.8 | 57.0 | 49.6 | |
Teilnahmestunden 3) 4) | Jahr | Stunden | ||||||
Je Beschäftigte/-n | 2005 | 17 | 10 | 12 | 11 | 11 | 11 | 11 |
2010 | 10 | 8 | 10 | 11 | 10 | 11 | 11 | |
2015 | 9 | 9 | 10 | 7 | 9 | 11 | 10 | |
2020 | 9 | 7 | 8 | 6 | u | 23 | 15 | |
Je Teilnehmer/-in | 2005 | 31 | 24 | 29 | 25 | 28 | 32 | 30 |
2010 | 19 | 17 | 22 | 24 | 22 | 24 | 23 | |
2015 | 16 | 18 | 22 | 20 | 20 | 25 | 22 | |
2020 | 15 | 15 | 20 | 14 | u | 37 | 28 | |
Kosten für Lehrveranstaltungen 4) 5) | Jahr | Euro | ||||||
Je Beschäftigte/-n
3) | 2005 | 669 | 498 | 583 | 653 | 579 | 710 | 651 |
2010 | 344 | 454 | u | u | 598 | 1,007 | 734 | |
2015 | u | 509 | 563 | u | 727 | 1,095 | 801 | |
2020 | 604 | 486 | 521 | 448 | u | 1,545 | 966 | |
Je Teilnehmer/-in | 2005 | 1,252 | 1,143 | 1,451 | 1,445 | 1,512 | 2,060 | 1,697 |
2010 | 1,027 | 1,054 | u | u | 1,567 | 1,793 | 1,563 | |
2015 | 1,177 | 955 | 1,297 | 1,487 | 1,597 | 2,405 | 1,793 | |
2020 | 1,036 | 987 | 1,334 | 1,066 | u | 2,467 | 1,846 |
Source: Federal Statistical Office, Europäische Erhebungen über die berufliche Weiterbildung in Unternehmen (CVTS)
Notes:
1) Lehrveranstaltungen und/oder andere Formen der betrieblichen Weiterbildung.
2) Hierzu gehören: geplante Phasen der Weiterbildung am Arbeitsplatz; geplante Weiterbildung durch Job-Rotation, Austauschprogramme, Abordnungen, Studienbesuche, geplante Weiterbildung durch Teilnahme an Lern- und Qualitätszirkeln; geplante Weiterbildung durch selbstgesteuertes Lernen; Besuch von Informationsveranstaltungen.
3) In Unternehmen mit Lehrveranstaltungen.
4) Aussagewert ab 2015 eingeschränkt, da Daten teilweise statistisch relativ unsicher (siehe Quelle).
5) Gesamtkosten (direkte Kosten einschließlich Personalausfallkosten für die Finanzierung von Weiterbildungsprogrammen).
m = Daten nicht verfügbar.
u = Kein Aussagewert, da der Zahlenwert statistisch unsicher ist.
Last update: December 5, 2022
(https://www.govdata.de/dl-de/by-2-0)